What Does metamodelo Mean?
What Does metamodelo Mean?
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En el contexto del liderazgo, esta interrogación busca que la persona aprenda a gestionar sus elecciones, y lo que realmente involucra cada una; y, a su vez, tomar consciencia de lo que necesita dejar de lado al elegir conscientemente.
Imagina que conseguiste el dinero que necesitabas para dejar tu trabajo y hacer eso que tanto deseas; imagina que han pasado 3 años, ¿descríbeme con detalles que es eso que has logrado por lo que te sientes orgulloso?
HOla Cesar, he entrado a la World wide web y llevo rato navegando, hay cosas muy guays…. al closing he encontrado las preguntas jeje, espero sean estas de las que nos hablaste en clase del Speed. Un abrazo!
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Las emociones y creencias pueden influir significativamente en nuestra capacidad para alcanzar nuestras metas. Aquí hay algunas preguntas poderosas para profundizar en este aspecto:
Means on the support to increase or shrink its general performance or ability correctly for the demands from the
Para hacer y poner en práctica todas las preguntas del modelo Improve, primero tienes que iniciar una conversación profunda serious con el cliente. Para empezar e iniciar una conversación de click here confianza, puede hacer preguntas abiertas como:
Imagina que han pasado five años y te sientes orgulloso por haber conseguido eso que deseabas. Crea una lista con las five metas logradas que te hacen sentir orgulloso desde ese futuro de éxito.
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Si observas bien, la misma pregunta no promueve algo nuevo, sino que te deja en el lugar donde estás, al igual que la queja, y sin alternativas para crecer y trascender.
En la vida cotidiana se podría suponer que quien tienes enfrente “sabe” las respuestas, aunque, como observas, al formular la parte de “a qué debo renunciar al hacer esta elección”, la perspectiva de análisis es más precisa y enfoca mejor en lo que realmente esa persona quiere, con lo que va a asumir y lo que sabe que va necesitar a dejar de lado.
Porque cuando falta información, tendemos a completar con lo que hay dentro de nuestra cabeza, desde nuestro mapa, como decimos en PNL, y terminamos haciendo lecturas de mente. Y no necesariamente en la cabeza del otro es lo mismo. La estructura profunda es distinta.
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